主题:杭州人关心的社保医保问题,还有问题的快进!
- 发表于2011-06-29
- 发表于2011-06-29
现在的服务很到位嘛!产假?还是有点遥远!教师才休息那么长时间吧
- 发表于2011-06-29
引用:房天下友(过客) 在2011-6-29 9:50:24写道:原帖
杭州人都在关心哪些社保、医保问题,毕竟这是关乎民生大计的事情。小区里每天在谈论社保医保,那么他们到底关心的是啥问题撒?
年休假能不能跨年使用?
如果可以跨年使用,单位是否还需要支付加班费?
答:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
产假的详细规定怎么样?
答:正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待;分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天。
出差时急诊住院医药费怎么报销?
....
年休假能不能跨年使用?
如果可以跨年使用,单位是否还需要支付加班费?
答:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
产假的详细规定怎么样?
答:正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待;分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天。
出差时急诊住院医药费怎么报销?
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嗯,关系着俺们的切身利益问题啊!!
- 发表于2011-06-29
那什么参保证明到底是怎么一回事呢?每次都碰到专有名词!
- 发表于2011-06-29
杭州人都在关心哪些社保、医保问题,毕竟这是关乎民生大计的事情。小区里每天在谈论社保医保,那么他们到底关心的是啥问题撒?
年休假能不能跨年使用?
年休假能不能跨年使用?
- 发表于2011-06-29
- 发表于2011-06-29
这些都是我们老百姓的大事啊 顶起来~~~~~~~
- 发表于2011-06-29
恩,原来急诊还能报销
年休假能不能跨年使用?
如果可以跨年使用,单位是否还需要支付加班费?
答:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
产假的详细规定怎么样?
答:正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);7个月以上早产或者超期分娩的,按正常分娩对待;分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天。
出差时急诊住院医药费怎么报销?
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