主题：网上转载：苦不堪言，碧桂园手段层出不穷；欺负弱势天理难容

以下内容均为转载，这件事情如果是真的，那我只有说碧桂园对自己的员工都这样，更何况是对业主；如果这件事情是假的，那碧桂园真是摊上大事了，竟然有人这么费尽心血黑你：

   大学刚毕业，我就之身一人来到杭州求职。面试了一些单位之后，最终选定了一家房地产公司——杭州碧桂园房地产开发有限公司，于2012年11月入职。当是除了因为这是家大公司之外，却是也是因为工资相对来说比较高，底薪加上绩效和补贴有4000多。本来以为自己还挺幸运，没想到这是我噩梦的开始。
   上班之后，我每天都不知道自己什么时候才可以回家，几乎每天都要加班，能在10点之前回来就已经偷笑了，常常都要三更半夜才回来，而且直到2012年2月份开盘，除了元旦和春节有休息几天之外，没有一个休息日，女朋友也因此常埋怨我跟我吵架，差点还分手了，我才知道为什么一个小助理也可以有这么高的工资，因为你做一个月跟人家上两个月的班在时间上没什么差别。而且公司每次发工资都要拖好几天，而且11月跟12月的工资直到1月下旬才发。

   因为我没有与公司签定任何的用人协议或者劳动合同，所以我去了下沙的劳动监察举报，要求公司赔偿双倍工资，因为劳动法是有规定用人单位用工超过一个月没有签劳动合同的话要从次月开始赔偿双倍工资的。我去咨询的时候，工作人员说如果确定了我是碧桂园的员工，并且没有签合同的话，是绝对可以主张赔偿的。
   举报之后，公司给我打了电话，一个威胁我，另一个就打感情牌，但是我只是想维护我自己的合法权益而已。过了好几天，劳动监察那边一直的都没有消息，我又一次去询问。结果工作人员反问了一句：“他们不是说你撤诉了吗？”我的天哪，怎么可能呢？之后我去了当是正在处理我的案子的白杨街道办事处询问，但是那个工作人员说话明显偏帮碧桂园，当时我不明白，后来一想，有一个经理跟他们很熟的，我就懂了。之后因为公司没有办法出据任何文件和资料，极度不，案件重新移交到劳动监察大队，那边已经发出通知，如果公司不在3月13号之前递交相关文件，就要处以罚款。案件的进展，我现在也不知道怎么样了，因为据说，那个经理跟劳动部门很熟，还请人家吃饭了。我想事情没那么简单，但是我想不通的是，是不是大公司就可以违规操作，是不是大公司就可以盛气凌人，是不是大公司就可以做错事不需要接受惩罚，是不是真的就那么官官相护，难道这个社会真的这么腐败这么没有天理吗？
   政协会议刚开，说得挺好听的，什么劳动者的权益要受到保护，我也是劳动者，我的权益在哪里？
   案件的进展，后续跟进。

而至于那份工资单和出勤记录，看到就觉得好笑：
   1.我2月份就离开公司了，工资单上怎么会有我3月份的工资？
   2.工资单上写着基本工资1310元，你信吗？这样的大公司基本工资1310？反正我不信，人事说的我们的工资是2500的底薪加2000-6000的绩效还有餐补，对此，你们怎么理解？而且公司从来都没有给我们出具任何的工资单，我们根本就不知道自己的工资到底是多少（而且公司不允许打听工资的事情，否则就要处分，我也不知道是为什么），这是不是属于违法呢？我不知道。
   3.工资单上说已经支付了我的加班费，我去，我的工资里从来都没有加班费这回事。这家公司除了财务之外的员工，都存在严重的超时加班问题，劳动部分核实的时候可以去问问，我们有加班费吗？还是说碧桂园为了逃避赔偿和责任伪造了这份工资单？那我们就不得而知了。
   4.因为我车辆管理员工作的特殊性，只要领导一个电话，我就必须到。有时早上5点就要起来去指定地点接领导到机场，然后就直接去公司；有时晚上一点钟还在送加班的同事回家，可以说，我除了睡觉，其余的时间都在为这个公司工作。因为时间不固定，没有办法正常的刷指纹考勤，但是都有跟经理报备过，难道这也有错吗？我是不是凌晨送完同事回家之后还要特地回公司就为了刷指纹？那我第二天的工作怎么办，真的有时候觉得自己开车开着都要睡着了，你们说这有多危险？但是我看那张考勤表，我又笑了，我11月4号入职每天都上班没有一天的休假，可是我11月份的出勤只有十几天。
   5.今年元旦的时候，我女朋友病了，所以我向公司请了3天的假陪女朋友去医院，但是可笑的是那张出勤表上写着除了元旦当天，我前后的时间都有考勤记录。

找工作还是要仔细，这样的工作早就应该辞了

关注后续发展，不过这是三月份的事情了，现在应该早就有解决了吧

 估计是的，现在没什么动静了