主题：国庆长假要加班的同胞们都看过来~国庆加班工资怎么算？

      国庆节的脚步越来越近，忙碌奔波大半年的职场人士开始蠢蠢欲动，无不盘算着咋过“十一”。辛苦打拼的人渴望游山玩水，背井离乡的游子期盼与家人团圆。但是国庆长假，值班、加班的人也是比比皆是~

     那么牺牲了这么好的休息机会，我们得到的回报该怎么算呢？就来看看国庆加班的工资是怎么算的吧？
     根据国务院办公厅有关通知精神，今年国庆节放假调休时间为10月1日至7日，共7天。10月8日星期六、10月9日(星期日)上班。
       
     “节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”记者21日从上海市人力资源和社会保障局了解到，国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。根据相关法规，10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
       好吧，不知道各地的规定会不会不一样，但是大家心里也算有点安慰了，牺牲总有回报的么~安拉~

 我同学都不愿意回家，说国庆加班是3倍的工资

 哎·~这个始终不是强制性规定，有些公司比较人性就有3倍工资，有些就...........

要求国庆加班必须有加班工资哇~~
 
这样加班的同学也才会有动力嘛！
          
                 
           

      有人加班还管吃喝的呢

 真好·~自觉性很是重要 啊

 嗯嗯~~~有些孩子就是国庆这几天加班 那么10月份工资竟然多了几千 汗不汗的??

为国庆加班的苦命孩子们呐喊一声