主题：现在海岸保安工资 和人员流动行大

门岗适用期2400 转正2800-2900每月加考核工资100-150。

地库适用期2050 转正2250。 没有考核工资

消控转正2350。                       没有考核工资

地库，消控的工资和门岗一年差不多少一万。

说保安工资高，不错高的是门岗，别的保安每月拿的2250的工资，一个月240个小时的工作时间。还不停的开会，培训，

这样的工资待遇，在今年比起来，是不是低了点，绿城的保安工资2500-2600。

同样是保安，为什么工资差距怎么多，

为什么保安的流动行大，原因有几大点。

NO1说到最大的原因的是工资待遇问题，出来打工，工资是第一考虑的问题。没有免费的晚餐，现在什么年代了，不是人人献出一点爱这个世界将会变的更加美好，还是现实点好。

NO2领导的管理 动不动就是一顿骂，动不动就签罚单100-200。你有没有保安也是人，做领导的你也是从普通队员做起的，想想你以前。。。。

1、秩序维护员业务知识培训是提高队员服务意识和服务动作标准的途径，也是新老队员互相交流和发挥传、帮、带作用的重要平台；

2、日常工作中，部门采取优胜劣汰的激励机制，公平、公正对待每一位员工，对于表现突出的队员实施奖励（8月份奖励8名），对于未按服务流程服务业主和违反制度的队员，按照管理规定进行处罚（8月份处罚6名），通过奖惩制度，教育和引导队员遵守管理规定，避免出现违规现象；

3、对于门岗队员与地库队员的工资差距，一方面是门岗队员工作环境恶劣和辛苦，担负责任也比较大，另一方面门岗队员需要掌握更多的业务知识，还要有更大的承受能力和应变能力；

4、入职满一年的队员工龄工资为300元/月，因此地库满一年队员工资可达到2550-2650元。

金色海岸秩序维护部