6月17日，我市召开职业技能等级认定业务培训会。全市区、县（市）人力社保局、技工院校、部分企业相关工作人员参会。市人力社保局职业能力建设处处长骆锦伦做开班动员。
培训会围绕技能人才评价政策和职业技能等级认定进行梳理和讲解，就职业技能竞赛、题库管理、职业技能等级认定质量督导等工作的业务流程、经办要点、注意事项进行了全面介绍，并就工作开展过程中的情况进行了互动交流。 自技能人才评价工作开展以来，我市通过持续开展企业试点评价、积极指导技工院校开展认定、遴选社会评价组织，稳步推进认定工作向全市全域覆盖，工作涉及高端制造业、数字经济、文化创意、金融服务、旅游休闲等产业集群，不断建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度。 下一步，将认真学习贯彻省人社厅关于深化技能人才评价制度改革的意见等一系列管理制度，结合我市产业导向、立足企业主体、结合认定需求、发挥社评组织作用，加大指导力度，加强质量监管，优化业务经办，提升公共服务，确保我市技能人才评价体系健康有序运行。
6月17日，我市召开职业技能等级认定业务培训会。全市区、县（市）人力社保局、技工院校、部分企业相关工作人员参会。市人力社保局职业能力建设处处长骆锦伦做开班动员。
培训会围绕技能人才评价政策和职业技能等级认定进行梳理和讲解，就职业技能竞赛、题库管理、职业技能等级认定质量督导等工作的业务流程、经办要点、注意事项进行了全面介绍，并就工作开展过程中的情况进行了互动交流。 自技能人才评价工作开展以来，我市通过持续开展企业试点评价、积极指导技工院校开展认定、遴选社会评价组织，稳步推进认定工作向全市全域覆盖，工作涉及高端制造业、数字经济、文化创意、金融服务、旅游休闲等产业集群，不断建立健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度。 下一步，将认真学习贯彻省人社厅关于深化技能人才评价制度改革的意见等一系列管理制度，结合我市产业导向、立足企业主体、结合认定需求、发挥社评组织作用，加大指导力度，加强质量监管，优化业务经办，提升公共服务，确保我市技能人才评价体系健康有序运行。