为进一步提高全市调解仲裁工作效能，适应新时期调解仲裁工作要求，2023年5月24日，杭州市劳动人事争议仲裁院（杭州市劳动保障维权中心）在淳安组织开展了为期三天的全市劳动人事争议仲裁业务培训，来自区、县（市）的60余名专、兼职仲裁员参加了培训。本次培训还特别邀请安徽省六安市9名仲裁员参与，加强杭州、六安两地劳动人事争议仲裁工作的交流。
此次培训，内容注重实用性。培训分为新时期劳动人事争议调解仲裁工作面临的形势与任务、司法审判劳动争议案件实务指导、疑难案例研讨以及劳动争议典型案例分析等部分，由市仲裁院领导、业务骨干以及市中级人民法院法官分别讲解，以提高处理难点问题的技巧，进一步阐明了劳动人事争议仲裁工作形势及下部工作重点。互动交流深入。杭州、六安两地仲裁员针对培训中的劳动争议热点、难点问题进行了深入交流、探讨；中院法官、业务专家针对各区、县（市）仲裁员办理案件中遇到实际问题进行了深入细致的解答，提出了明确的指导性意见。
此次培训班，进一步提升仲裁队伍的专业素质，帮助参训人员拓宽了视野，理清了思路，提高了业务知识水平和办案能力，达到了预期效果。
为进一步提高全市调解仲裁工作效能，适应新时期调解仲裁工作要求，2023年5月24日，杭州市劳动人事争议仲裁院（杭州市劳动保障维权中心）在淳安组织开展了为期三天的全市劳动人事争议仲裁业务培训，来自区、县（市）的60余名专、兼职仲裁员参加了培训。本次培训还特别邀请安徽省六安市9名仲裁员参与，加强杭州、六安两地劳动人事争议仲裁工作的交流。
此次培训，内容注重实用性。培训分为新时期劳动人事争议调解仲裁工作面临的形势与任务、司法审判劳动争议案件实务指导、疑难案例研讨以及劳动争议典型案例分析等部分，由市仲裁院领导、业务骨干以及市中级人民法院法官分别讲解，以提高处理难点问题的技巧，进一步阐明了劳动人事争议仲裁工作形势及下部工作重点。互动交流深入。杭州、六安两地仲裁员针对培训中的劳动争议热点、难点问题进行了深入交流、探讨；中院法官、业务专家针对各区、县（市）仲裁员办理案件中遇到实际问题进行了深入细致的解答，提出了明确的指导性意见。
此次培训班，进一步提升仲裁队伍的专业素质，帮助参训人员拓宽了视野，理清了思路，提高了业务知识水平和办案能力，达到了预期效果。