记者从余杭区人力资源和社会保障局获悉，从12月1日起，余杭区、萧山区、富阳区与杭州主城区（简称“四地”），实现社会保险权益互查互认，这将极大地保障参保人员的社保权利。
据了解，为了确保社会保险四地互查互认系统按照原定计划准时上线并平稳运行，余杭区人力社保局采取多种措施加大工作推进力度，确保四地社保权益互查互认系统于12月1日统一上线，届时，四地参保人员特别是四地流动就业人员，将提前体验到社保一体化带来的便利。
社会保险权益互查互认，是指四地按照统一互查互认规则，运用信息化手段，实现养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保缴费待遇享受权益信息四地间相互查询和符合关系转移条件人员的职工基本养老保险关系、职工基本医疗保险关系、失业保险关系权益记录四地间相互承认的便捷服务机制。
据悉，四地社会保险权益实现互查互认，是杭州市委、市政府提出2015年余杭区、萧山区、富阳区融入杭州市主城区社会保障一体化具体目标任务，也是四地社保一体化建设的重要内容，更是为民办实事的突破口和落脚点。当前，由于各地社保机构的独立性，流动就业的参保人员办理多数业务都需要多地经办，不但耗时耗力，有时还会出现延迟享受、垫付费用等情况，让参保人员的社保待遇得不到及时享受。
四地社保权益互查互认后，这些问题都将迎刃而解。参保人员只要在办理地申请办理退休或者一次性支付手续，四地的缴费就能自动归集至办理地；流动至“四地”以外其他统筹区的参保人员，办理社保转出时仅需申请一次，四地的缴费将同步转移至其他统筹区。同时，跨地区就业不再出现“医疗待遇封锁”问题；流动人员享受失业待遇也更及时、方便；生育的互认也可避免参保人员多地经办的尴尬，这都将极大地保障参保人员的社保权益。
记者从余杭区人力资源和社会保障局获悉，从12月1日起，余杭区、萧山区、富阳区与杭州主城区（简称“四地”），实现社会保险权益互查互认，这将极大地保障参保人员的社保权利。
据了解，为了确保社会保险四地互查互认系统按照原定计划准时上线并平稳运行，余杭区人力社保局采取多种措施加大工作推进力度，确保四地社保权益互查互认系统于12月1日统一上线，届时，四地参保人员特别是四地流动就业人员，将提前体验到社保一体化带来的便利。
社会保险权益互查互认，是指四地按照统一互查互认规则，运用信息化手段，实现养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保缴费待遇享受权益信息四地间相互查询和符合关系转移条件人员的职工基本养老保险关系、职工基本医疗保险关系、失业保险关系权益记录四地间相互承认的便捷服务机制。
据悉，四地社会保险权益实现互查互认，是杭州市委、市政府提出2015年余杭区、萧山区、富阳区融入杭州市主城区社会保障一体化具体目标任务，也是四地社保一体化建设的重要内容，更是为民办实事的突破口和落脚点。当前，由于各地社保机构的独立性，流动就业的参保人员办理多数业务都需要多地经办，不但耗时耗力，有时还会出现延迟享受、垫付费用等情况，让参保人员的社保待遇得不到及时享受。
四地社保权益互查互认后，这些问题都将迎刃而解。参保人员只要在办理地申请办理退休或者一次性支付手续，四地的缴费就能自动归集至办理地；流动至“四地”以外其他统筹区的参保人员，办理社保转出时仅需申请一次，四地的缴费将同步转移至其他统筹区。同时，跨地区就业不再出现“医疗待遇封锁”问题；流动人员享受失业待遇也更及时、方便；生育的互认也可避免参保人员多地经办的尴尬，这都将极大地保障参保人员的社保权益。